Pytanie: Nauczycielka adoptowała 3-miesięczne dziecko, nie ma jeszcze ostatecznego postanowienia sądu, ale dziecko ma już w domu. Jakie dokumenty musi przedstawić, aby udzielić jej urlopu macierzyńskiego od dnia zabrania dziecka z placówki?
Porady
- Kadry w oświacie
- Stosunek pracy nauczycieli
- Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
- Dokumentacja kadrowa w oświacie
- Stanowiska kierownicze w oświacie
- Awans zawodowy
- Czas pracy pracowników oświaty
- Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
- Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
- BHP pracowników oświaty
- Kadry w oświacie - inne zagadnienia
- Płace w oświacie
- Zarządzanie szkołą
- Nadzór pedagogiczny
- Bezpieczeństwo w szkole
- Dla przedszkoli
2.02.2009
Urlop macierzyński w przypadku adopcji
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Niezłożenie wypowiedzenia nauczycielowi do końca maja - jak uratować sytuację?
- Nowe uprawnienia związane z rodzicielstwem od stycznia 2010 r.
- Odwołanie nauczyciela z urlopu bezpłatnego
- Bezpieczeństwo ppoż. podczas remontów
- Wypłata wynagrodzenia za pracę w formie przelewu
- Wynagrodzenie za dzień, w którym nauczyciel był na wizycie u lekarza
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dla nauczycieli zatrudnionych w szkole feryjnej na czas określony
- Strażak w każdej szkole?
- Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem niepedagogicznym
- Zmiany organizacyjne w szkole - jak rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem na urlopie zdrowotnym?
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Dyrektor nie może sam wybrać formy pełnienia funkcji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy! (orzeczenie z omówieniem)
- Błąd w świadectwie pracy – konsekwencje (orzeczenie z omówieniem)
- Rozwiązanie umowy z pracownicą, która w dniu rozwiązania umowy nie wiedziała, że jest w ciąży (orzeczenie z omówieniem)
- Niewykonywanie w godzinach pracy zadań wnikających ze stosunku pracy może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym (orzeczenie z omówieniem)
- Przywrócenie do pracy – 7 dni na zgłoszenie chęci powrotu do pracy (orzeczenie z omówieniem)
- Przeniesienie nauczyciela mianowanego to kontynuacja zatrudnienia (orzeczenie z omówieniem)
- Kto może odebrać wyjaśnienia od pracownika przed zastosowaniem kary porządkowej? (orzeczenie z omówieniem)
- Środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (I PKN 579/00)
- Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze w momencie rozwiązania stosunku pracy (I PKN 336/00)
- Przeniesienie pracownika w stan nieczynny (I PKN 963/00)
Wzory dokumentów
- Wzór zgody nauczyciela na wypłatę wynagrodzenia w formie przelewu
- Wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem
- Przykład błędnie oraz prawidłowo sformułowanych przyczyn wypowiedzenia stosunku pracy
- Wzór wypowiedzenia warunków zatrudnienia
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z powodu ukończenia 65 lat przez nauczyciela mianowanego
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z powodu negatywnej oceny pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Wzór odwołania nauczyciela z urlopu bezpłatnego
- Wzór decyzji w sprawie udzielenia urlopu bezpłatnego
- Przykład pisemnego powiadomienia pracowników o zidentyfikowanych zagrożeniach
- Przykład porozumienia dotyczącego współpracy z innym pracodawcą