Pytanie: Czy należy naliczyć podatek od odprawy przysługującej nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela?
Porady
- Kadry w oświacie
- Płace w oświacie
- Wynagrodzenie nauczycieli
- Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela
- Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
- Dodatek stażowy dla nauczycieli
- Dodatki dla nauczycieli
- Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczyciela
- Wynagrodzenie chorobowe nauczycieli
- Zasiłek na zagospodarowanie
- Inne świadczenia dla nauczycieli
- Odprawy dla nauczycieli
- Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
- Nagroda jubileuszowa w oświacie
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
- ZFŚS w szkole i przedszkolu
- Emerytury nauczycielskie
- Świadczenia z ZUS, podatek dochodowy
- Wynagrodzenie nauczycieli
- Zarządzanie szkołą
- Nadzór pedagogiczny
- Bezpieczeństwo w szkole
- Dla przedszkoli
2.10.2008
Podatek od odprawy
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Błędne przekazanie informacji nauczycielowi o prawie do odprawy
- Opodatkowanie dofinansowania do podnoszenia kwalifikacji przez nauczycieli
- Odprawa dla nauczyciela zatrudnionego na czas określony
- Przejęcie szkoły przez inną placówkę - pismo dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Wysokość odprawy w związku z likwidacją szkoły dla nauczyciela na urlopie wychowawczym
- Świadczenie urlopowe dla nauczycieli w 2010 r.
- Zwolnienie nauczyciela i przejście na emeryturę - czy przysługują dwie odprawy
- Odprawa dla nauczyciela, który zgodził się na ograniczenie zatrudnienia
- Odprawa i ponowne zatrudnienie nauczyciela po zwolnieniu z art. 20 KN
- Wynagrodzenie za stan nieczynny albo odprawa
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Podmiot zobowiązany do wypłaty odprawy na podstawie Karty Nauczyciela, po likwidacji szkoły (I PKN 609/01)
- Przeniesienie na własną prośbę, a rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji szkoły jako przesłanka przyznania odprawy pieniężnej na podstawie art. 20 ustawy - Karta Nauczyciela (I PKN 712/00)
- Co może być podstawą powołania i odwołania dyrektora z pełnionego stanowiska? (orzeczenie z omówieniem)
- Konsekwencje powierzenia stanowiska i odwołania ze stanowiska dyrektora szkoły (II SA/Bd 643/07)
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych – ustal jasne kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia (orzeczenie z omówieniem)
- Zmiana planu nauczania. Czy zawsze pozwala na zwolnienie nauczyciela? (orzeczenie z omówieniem)
- Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nie jest ograniczone w czasie (orzeczenie z omówieniem)
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych – czynności, których nie podejmujesz (orzeczenie z omówieniem)
- Zatrudnienie nauczyciela mianowanego na czas określony jest wyjątkiem (orzeczenie z omówieniem)
- Nie każdy nauczyciel ze stopniem „mianowany” jest zatrudniony na podstawie mianowania (orzeczenie z omówieniem)
Wzory dokumentów
- Wzór propozycji ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Wzór zgody na realizację przez nauczyciela zajęć w wyższym wymiarze pensum
- Wzór pisma - brak zgody na realizację przez nauczyciela zajęć w wyższym wymiarze pensum
- Wzór przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko za jego zgodą
- Procedura udzielania urlopu dla poratowania zdrowia
- Wzór przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko na jego prośbę
- Procedura ustalania oceny dorobku zawodowego
- Wzór stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy z powodu prawomocnego skazania nauczyciela za przestępstwo popełnione umyślnie
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z powodu ukończenia 65 lat przez nauczyciela mianowanego
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z powodu negatywnej oceny pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania