Pytanie: Czy nauczycielce przebywającej na urlopie wychowawczym przysługuje dodatek wiejski i dodatek mieszkaniowy?
Porady
- Kadry w oświacie
- Płace w oświacie
- Wynagrodzenie nauczycieli
- Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela
- Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
- Dodatek stażowy dla nauczycieli
- Dodatki dla nauczycieli
- Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczyciela
- Wynagrodzenie chorobowe nauczycieli
- Zasiłek na zagospodarowanie
- Inne świadczenia dla nauczycieli
- Odprawy dla nauczycieli
- Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
- Nagroda jubileuszowa w oświacie
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
- ZFŚS w szkole i przedszkolu
- Emerytury nauczycielskie
- Świadczenia z ZUS, podatek dochodowy
- Wynagrodzenie nauczycieli
- Zarządzanie szkołą
- Nadzór pedagogiczny
- Bezpieczeństwo w szkole
- Dla przedszkoli
6.10.2008
Dodatek wiejski i mieszkaniowy dla nauczycielki na urlopie wychowawczym
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Porady o podobnej tematyce
- Dodatki socjalne w przypadku realizacji zajęć na terenie wiejskim
- Możliwość przejścia na emeryturę bez rozwiązywania stosunku pracy
- Oskładkowanie nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego i wiejskiego
- Dodatek wiejski dla nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach
- Dodatek wiejski dla nauczyciela pracującego w oddziale zamiejscowym szkoły
- Obliczenie wynagrodzenia za dzień urlopu bezpłatnego nauczyciela, który pobiera dodatek wiejski
- Świadczenia nauczycieli, które nie przysługują przy zatrudnieniu poniżej ½ etatu
- Wynagrodzenie nauczyciela za czas przebywania w stanie nieczynnym
- Dzień Edukacji Narodowej - jak świętować
- Stopień awansu dyplomowany - co dalej?
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Co może być podstawą powołania i odwołania dyrektora z pełnionego stanowiska? (orzeczenie z omówieniem)
- Konsekwencje powierzenia stanowiska i odwołania ze stanowiska dyrektora szkoły (II SA/Bd 643/07)
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych – ustal jasne kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia (orzeczenie z omówieniem)
- Zmiana planu nauczania. Czy zawsze pozwala na zwolnienie nauczyciela? (orzeczenie z omówieniem)
- Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nie jest ograniczone w czasie (orzeczenie z omówieniem)
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych – czynności, których nie podejmujesz (orzeczenie z omówieniem)
- Zatrudnienie nauczyciela mianowanego na czas określony jest wyjątkiem (orzeczenie z omówieniem)
- Nie każdy nauczyciel ze stopniem „mianowany” jest zatrudniony na podstawie mianowania (orzeczenie z omówieniem)
- Przeniesienie nauczyciela mianowanego to kontynuacja zatrudnienia (orzeczenie z omówieniem)
- Ocena kwalifikacji nauczyciela a naruszenie dóbr osobistych (orzeczenie z omówieniem)
Wzory dokumentów
- Wzór propozycji ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Wzór zgody na realizację przez nauczyciela zajęć w wyższym wymiarze pensum
- Wzór pisma - brak zgody na realizację przez nauczyciela zajęć w wyższym wymiarze pensum
- Wzór przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko za jego zgodą
- Procedura udzielania urlopu dla poratowania zdrowia
- Wzór przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko na jego prośbę
- Procedura ustalania oceny dorobku zawodowego
- Wzór stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy z powodu prawomocnego skazania nauczyciela za przestępstwo popełnione umyślnie
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z powodu ukończenia 65 lat przez nauczyciela mianowanego
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z powodu negatywnej oceny pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania