Pytanie: Nauczyciel języka rosyjskiego został zwolniony w związku ze zmianami planu nauczania uniemożliwiającymi dalsze zatrudnienie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela. Następnie wystąpił z powództwem do sądu o przywrócenie do pracy, ponieważ jego zdaniem takie zmiany organizacyjne w szkole nie miały miejsca. Sąd przywrócił go do pracy po upływie kilku miesięcy, a działania dyrektora w ocenie sądu były skutkiem wadliwej polityki w zakresie zatrudnienia. Czy przywróconemu do pracy nauczycielowi przysługuje jakieś wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy?
Porady
- Kadry w oświacie
- Płace w oświacie
- Wynagrodzenie nauczycieli
- Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela
- Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
- Dodatek stażowy dla nauczycieli
- Dodatki dla nauczycieli
- Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczyciela
- Wynagrodzenie chorobowe nauczycieli
- Zasiłek na zagospodarowanie
- Inne świadczenia dla nauczycieli
- Odprawy dla nauczycieli
- Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
- Nagroda jubileuszowa w oświacie
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
- ZFŚS w szkole i przedszkolu
- Emerytury nauczycielskie
- Świadczenia z ZUS, podatek dochodowy
- Wynagrodzenie nauczycieli
- Zarządzanie szkołą
- Nadzór pedagogiczny
- Bezpieczeństwo w szkole
- Dla przedszkoli
6.11.2008
Rekompensata za okres pozostawania bez pracy
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Porady o podobnej tematyce
- Zatrudnienie na zastępstwo nauczyciela, który został zwolniony z przyczyn organizacyjnych
- Błędne przekazanie informacji nauczycielowi o prawie do odprawy
- Niezłożenie wypowiedzenia nauczycielowi do końca maja - jak uratować sytuację?
- Odprawa dla nauczyciela zatrudnionego na czas określony
- Przejęcie szkoły przez inną placówkę - pismo dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Zgoda na ograniczenie zatrudnienia po wręczeniu wypowiedzenia z art. 20 KN
- Wysokość odprawy w związku z likwidacją szkoły dla nauczyciela na urlopie wychowawczym
- Sytuacja nauczyciela w wieku przedemerytalnym w przypadku likwidacji szkoły
- Możliwość przejścia w stan nieczynny bezpośrednio po urlopie zdrowotnym
- Zwolnienie nauczyciela i przejście na emeryturę - czy przysługują dwie odprawy
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Podmiot zobowiązany do wypłaty odprawy na podstawie Karty Nauczyciela, po likwidacji szkoły (I PKN 609/01)
- Przeniesienie na własną prośbę, a rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji szkoły jako przesłanka przyznania odprawy pieniężnej na podstawie art. 20 ustawy - Karta Nauczyciela (I PKN 712/00)
- Dyrektor nie może sam wybrać formy pełnienia funkcji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy! (orzeczenie z omówieniem)
- Co może być podstawą powołania i odwołania dyrektora z pełnionego stanowiska? (orzeczenie z omówieniem)
- Konsekwencje powierzenia stanowiska i odwołania ze stanowiska dyrektora szkoły (II SA/Bd 643/07)
- Błąd w świadectwie pracy – konsekwencje (orzeczenie z omówieniem)
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych – ustal jasne kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia (orzeczenie z omówieniem)
- Zmiana planu nauczania. Czy zawsze pozwala na zwolnienie nauczyciela? (orzeczenie z omówieniem)
- Rozwiązanie umowy z pracownicą, która w dniu rozwiązania umowy nie wiedziała, że jest w ciąży (orzeczenie z omówieniem)
- Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nie jest ograniczone w czasie (orzeczenie z omówieniem)
Wzory dokumentów
- Wzór propozycji ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Wzór zgody na realizację przez nauczyciela zajęć w wyższym wymiarze pensum
- Wzór pisma - brak zgody na realizację przez nauczyciela zajęć w wyższym wymiarze pensum
- Wzór przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko za jego zgodą
- Wzór wniosku nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny
- Wzór pisma w sprawie przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny
- Wzór pisma w sprawie przywrócenia do pracy nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem z powodu częściowej likwidacji szkoły
- Wzór rozwiązania umowy o pracę nauczyciela w powodu częściowej likwidacji szkoły/placówki – skrócony okres wypowiedzenia
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem z powodu całkowitej likwidacji szkoły/placówki – skrócony okres wypowiedzenia