Pytanie: Czy, obliczając wynagrodzenie za urlop, należy uwzględnić dodatek motywacyjny?
PORADY
- Kadry w oświacie
- Płace w oświacie
- Wynagrodzenia nauczycieli
- Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela
- Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela
- Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczyciela
- Wynagrodzenie chorobowe nauczycieli
- Dodatki dla nauczycieli
- Odprawy dla nauczycieli
- Zasiłek na zagospodarowanie
- Dofinansowanie kształcenia nauczycieli
- Inne świadczenia dla nauczycieli
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
- Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
- Nagroda jubileuszowa w oświacie
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
- Dodatek stażowy w oświacie
- ZFŚS w szkole
- Emerytury nauczycielskie
- Wynagrodzenia nauczycieli
- Zarządzanie szkołą
- Bezpieczeństwo w szkole
- Organizacja przedszkola
7.10.2008
Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela otrzymującego dodatek motywacyjny
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Wynagrodzenie za nieobecność w pracy w związku z zebraniem związków zawodowych w szkole
- Ustalenie wynagrodzenia nauczyciela za czas tzw. urlopu okolicznościowego
- Dodatek motywacyjny dla nauczyciela emeryta
- Nauczyciel nie realizuje podstawy programowej - konsekwencje
- Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela, który przez cały okres prowadzenia zajęć był na urlopie zdrowotnym
- Obliczenie wynagrodzenia za dzień urlopu bezpłatnego nauczyciela, który pobiera dodatek wiejski
- Odwołanie wicedyrektora szkoły ze stanowiska - warunki, termin, procedury
- Podstawa obliczenia odprawy emerytalnej nauczyciela
- Nabycie uprawnienia do nagrody jubileuszowej nauczyciela w trakcie zwolnienia lekarskiego
- Wynagrodzenie nauczyciela za czas przebywania w stanie nieczynnym
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Co może być podstawą powołania i odwołania dyrektora z pełnionego stanowiska? (orzeczenie z omówieniem)
- Praca przy egzaminach maturalnych - jakie wynagrodzenie należy się nauczycielowi? (orzeczenie z omówieniem)
- Konsekwencje powierzenia stanowiska i odwołania ze stanowiska dyrektora szkoły (II SA/Bd 643/07)
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych – ustal jasne kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia (orzeczenie z omówieniem)
- Zmiana planu nauczania. Czy zawsze pozwala na zwolnienie nauczyciela? (orzeczenie z omówieniem)
- Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nie jest ograniczone w czasie (orzeczenie z omówieniem)
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych – czynności, których nie podejmujesz (orzeczenie z omówieniem)
- Zatrudnienie nauczyciela mianowanego na czas określony jest wyjątkiem (orzeczenie z omówieniem)
- Nie każdy nauczyciel ze stopniem „mianowany” jest zatrudniony na podstawie mianowania (orzeczenie z omówieniem)
- Przeniesienie nauczyciela mianowanego to kontynuacja zatrudnienia (orzeczenie z omówieniem)
Wzory dokumentów
- Wzór zgody na realizację przez nauczyciela zajęć w wyższym wymiarze pensum
- Wzór pisma - brak zgody na realizację przez nauczyciela zajęć w wyższym wymiarze pensum
- Wzór przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko za jego zgodą
- Wzór pisma zmieniającego wymiar zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Procedura udzielania urlopu dla poratowania zdrowia
- Wzór przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko na jego prośbę
- Wzór zawiadomienia zakładowego związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy
- Procedura ustalania oceny dorobku zawodowego
- Wzór stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy z powodu prawomocnego skazania nauczyciela za przestępstwo popełnione umyślnie
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z powodu ukończenia 65 lat przez nauczyciela mianowanego