Sprawdź jakie kroki należy podjąć, by zgodnie z prawem zmienić nauczycielowi warunki pracy takie jakie jak wymiar czasu pracy czy stanowisko.
10.03.2009
Procedura wypowiedzenia warunków pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślony
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Odmowa poddania się badaniom kontrolnym - konsekwencje
- Optymalny czas trwania umowy na zastępstwo w placówce feryjnej
- Brak kompetencji do wykonywania powierzonej pracy jako przyczyna zwolnienia pracownika
- Wypowiedzenie dodatku specjalnego z jednoczesnym zwiększeniem wynagrodzenia zasadniczego
- Odebranie nauczycielowi nauczania danego przedmiotu, mimo iż posiada kwalifikacje
- Zwolnienie z przyczyn organizacyjnych nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze
- Zmiana wymiaru etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony
- Rozwiązanie umowy na czas określony nauczyciela w trakcie roku szkolnego
- Zmiana umowy w związku ze zwiększeniem wymiaru zatrudnienia
- Porozumienie zmieniające z nauczycielem mianowanym
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Pisemna zgoda pracownika na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia za pracę (I PK 324/02)
- Przeniesienie nauczyciela mianowanego to kontynuacja zatrudnienia (orzeczenie z omówieniem)
- Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym (I PZP 4/06)
- Praca nauczyciela w godzinach ponadwymiarowych (I PK 454/03)
- Przeniesienie pracownika w stan nieczynny (I PKN 963/00)
- Odwołanie od wypowiedzenia warunków pracy lub płacy (I PKN 41/97)
- Wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielowi mianowanemu (I PKN 595/98)
- Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (I PKN 641/99)
Wzory dokumentów
- Wzór pisma do związku zawodowego w sprawie konsultacji wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony
- Wzór pisma do związku zawodowego w sprawie konsultacji wypowiedzenia stosunku pracy pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony
- Wzór porozumienia zmieniającego warunki pracy
- Przykład błędnie oraz prawidłowo sformułowanych przyczyn wypowiedzenia stosunku pracy
- Wzór wypowiedzenia warunków zatrudnienia