Pytanie: Od 1 stycznia 2005 r. zarząd powiatu powierzył mi stanowisko dyrektora ośrodka doskonalenia nauczycieli na okres do 31 sierpnia 2009 r. Wówczas nie zawarto ze mną żadnej umowy o pracę, argumentując, że jest ona niepotrzebna i wystarczy samo powierzenie. Od 1 kwietnia 2007 r. jestem na urlopie bezpłatnym w związku z zatrudnieniem w kuratorium oświaty. Ośrodek doskonalenia nauczycieli uległ likwidacji z dniem 30 kwietnia 2009 r. Ja otrzymałam dwutygodniowe wypowiedzenie umowy (którą określono w wypowiedzeniu jako umowę na czas określony, pomimo braku pisemnej umowy) bez żadnej odprawy. Jestem nauczycielem dyplomowanym, mam pełne kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w placówce doskonalenia. Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa z art. 20 ust. 2 KN?
Porady
- Kadry w oświacie
- Płace w oświacie
- Wynagrodzenie nauczycieli
- Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela
- Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
- Dodatek stażowy dla nauczycieli
- Dodatki dla nauczycieli
- Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczyciela
- Wynagrodzenie chorobowe nauczycieli
- Zasiłek na zagospodarowanie
- Inne świadczenia dla nauczycieli
- Odprawy dla nauczycieli
- Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
- Nagroda jubileuszowa w oświacie
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
- ZFŚS w szkole i przedszkolu
- Emerytury nauczycielskie
- Świadczenia z ZUS, podatek dochodowy
- Wynagrodzenie nauczycieli
- Zarządzanie szkołą
- Nadzór pedagogiczny
- Bezpieczeństwo w szkole
- Dla przedszkoli
13.05.2009
Odprawa dla dyrektora ośrodka doskonalenia nauczycieli w przypadku likwidacji placówki
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Błędne przekazanie informacji nauczycielowi o prawie do odprawy
- Odprawa dla nauczyciela zatrudnionego na czas określony
- Przejęcie szkoły przez inną placówkę - pismo dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Wysokość odprawy w związku z likwidacją szkoły dla nauczyciela na urlopie wychowawczym
- Sytuacja nauczyciela w wieku przedemerytalnym w przypadku likwidacji szkoły
- Możliwość przejścia w stan nieczynny bezpośrednio po urlopie zdrowotnym
- Zwolnienie nauczyciela i przejście na emeryturę - czy przysługują dwie odprawy
- Wynagrodzenie za stan nieczynny nauczyciela, który zgodził się na ograniczenie zatrudnienia
- Odprawa dla nauczyciela, który zgodził się na ograniczenie zatrudnienia
- Odprawa i ponowne zatrudnienie nauczyciela po zwolnieniu z art. 20 KN
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Odpowiedzialność szkoły za szkodą powstałą wskutek zaniechania zapewnienia bezpiecznych warunków pracy (II UK 371/03)
- Podmiot zobowiązany do wypłaty odprawy na podstawie Karty Nauczyciela, po likwidacji szkoły (I PKN 609/01)
- Prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w tym także urlop uzupełniający (II PK 72/05)
- Przeniesienie na własną prośbę, a rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji szkoły jako przesłanka przyznania odprawy pieniężnej na podstawie art. 20 ustawy - Karta Nauczyciela (I PKN 712/00)
- Pisemna zgoda pracownika na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia za pracę (I PK 324/02)
- Błąd w świadectwie pracy – konsekwencje (orzeczenie z omówieniem)
- Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny a prawo do urlopu dla poratowania zdrowia (I PKN 156/99)
- Termin złożenia wniosku o udzielenie urlopu na żądanie (I PK 128/06)
- Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym (I PK 94/05)
- Ustawowe przesłanki mobbingu (II PK 112/06)
Wzory dokumentów
- Wzór rozwiązania umowy o pracę nauczyciela w powodu częściowej likwidacji szkoły/placówki – skrócony okres wypowiedzenia
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem z powodu całkowitej likwidacji szkoły/placówki – skrócony okres wypowiedzenia
- Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela z powodu całkowitej likwidacji szkoły/placówki
- Procedura postępowania w przypadku stwierdzenia, że nagroda jubileuszowa została niesłusznie wypłacona