Pytanie: Jestem dyrektorem nowej, małej szkoły z jednym oddziałem gimnazjalnym. Nauczyciele zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę na podstawie Kodeksu pracy do końca sierpnia. W większości pracują w swoich macierzystych szkołach na pełne etaty. Ponieważ powstała jedna klasa, godzin dydaktycznych jest po kilka w tygodniu. Jak mam potraktować wynagrodzenie za okres wakacji, w przypadku kiedy brakuje nam pieniędzy na utrzymanie szkoły?
PORADY
- Kadry w oświacie
- Płace w oświacie
- Wynagrodzenia nauczycieli
- Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela
- Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela
- Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczyciela
- Wynagrodzenie chorobowe nauczycieli
- Dodatki dla nauczycieli
- Odprawy dla nauczycieli
- Zasiłek na zagospodarowanie
- Dofinansowanie kształcenia nauczycieli
- Inne świadczenia dla nauczycieli
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
- Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
- Nagroda jubileuszowa w oświacie
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
- Dodatek stażowy w oświacie
- ZFŚS w szkole
- Emerytury nauczycielskie
- Wynagrodzenia nauczycieli
- Zarządzanie szkołą
- Bezpieczeństwo w szkole
- Organizacja przedszkola
12.05.2009
Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela na podstawie Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela, który przez cały okres prowadzenia zajęć był na urlopie zdrowotnym
- Podstawa obliczenia odprawy emerytalnej nauczyciela
- Świadczenie urlopowe dla dyrektora szkoły, który nie wykorzystał w całości urlopu w czasie wakacji
- Składniki wynagrodzenia wliczane do wynagrodzenia urlopowego nauczyciela
- Świadczenie urlopowe dla nauczycieli zatrudnionych na zastępstwo
- Wynagrodzenie za dzień, w którym nauczyciel był na wizycie u lekarza
- Potrącenie wynagrodzenia za kilka dni urlopu bezpłatnego