Pytanie: Jedna z nauczycielek jest w ciąży. Termin porodu został wyznaczony na 4 czerwca 2009 r., a umowa jest na czas określony i kończy się 31 sierpnia 2009 r. Czy w związku z tym, że nauczycielka nie wykorzysta w wakacje urlopu wypoczynkowego z powodu przebywania na urlopie macierzyńskim, to szkoła musi wypłacić ekwiwalent za urlop? Czy jeżeli zmienimy umowę aneksem na czas nieokreślony, to czy wtedy po urlopie macierzyńskim pracownikowi przysługują jeszcze 42 dni urlopu? Dodam, że nauczycielka chce wrócić do pracy jeszcze w tym roku kalendarzowym, czyli po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.
PORADY
- Kadry w oświacie
- Płace w oświacie
- Wynagrodzenia nauczycieli
- Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela
- Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela
- Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczyciela
- Wynagrodzenie chorobowe nauczycieli
- Dodatki dla nauczycieli
- Odprawy dla nauczycieli
- Zasiłek na zagospodarowanie
- Dofinansowanie kształcenia nauczycieli
- Inne świadczenia dla nauczycieli
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
- Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
- Nagroda jubileuszowa w oświacie
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
- Dodatek stażowy w oświacie
- ZFŚS w szkole
- Emerytury nauczycielskie
- Wynagrodzenia nauczycieli
- Zarządzanie szkołą
- Bezpieczeństwo w szkole
- Organizacja przedszkola
13.05.2009
Jak uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, gdy umowa o pracę nauczyciela rozwiązuje się w trakcie urlopu macierzyńskiego?
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Rozwiązanie umowy z powodu niezdolności do pracy na stanowisku nauczyciela - co z urlopem
- Termin udzielenia nauczycielowi urlopu uzupełniającego po urlopie macierzyńskim
- Nowe uprawnienia związane z rodzicielstwem od stycznia 2010 r.
- Wymiar urlopu pracownika obsługi zatrudnionego na kilka krótkich okresów w ciągu roku
- Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem niepedagogicznym