Pytanie: Jedna z nauczycielek jest w ciąży. Termin porodu został wyznaczony na 4 czerwca 2009 r., a umowa jest na czas określony i kończy się 31 sierpnia 2009 r. Jak będzie wyglądał urlop macierzyński: czy tylko do końca trwania umowy?
Porady
- Kadry w oświacie
- Stosunek pracy nauczycieli
- Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
- Dokumentacja kadrowa w oświacie
- Stanowiska kierownicze w oświacie
- Awans zawodowy
- Czas pracy pracowników oświaty
- Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
- Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
- BHP pracowników oświaty
- Kadry w oświacie - inne zagadnienia
- Płace w oświacie
- Zarządzanie szkołą
- Nadzór pedagogiczny
- Bezpieczeństwo w szkole
- Dla przedszkoli
20.05.2009
Obowiązki dyrektora szkoły po zakończeniu urlopu macierzyńskiego nauczyciela i przejście na zasiłek macierzyński
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Sposób ustania zatrudnienia z umowy na zastępstwo w świadectwie pracy
- Urodzenie kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego
- Zmiana wymiaru etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony
- Rozwiązanie umowy na czas określony nauczyciela w trakcie roku szkolnego
- Podstawa udzielenia urlopu macierzyńskiego
- Zwolnienie z pracy pracownika emeryta
- Termin wydania świadectwa pracy w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu
- Nowe uprawnienia związane z rodzicielstwem od stycznia 2010 r.
- Okres urlopu macierzyńskiego - czy w świadectwie pracy jest to okres zatrudnienia
- Podwyżki dla nauczycieli przebywających na urlopie macierzyńskim
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Rozwiązanie umowy z pracownicą, która w dniu rozwiązania umowy nie wiedziała, że jest w ciąży (orzeczenie z omówieniem)
- Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym (I PZP 4/06)
- Przeniesienie pracownika w stan nieczynny (I PKN 963/00)
- Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (I PKN 641/99)