Pytanie: Jaka jest procedura zdobycia kolejnego stopnia awansu zawodowego po uzyskaniu stopnia nauczyciela dyplomowanego?
Porady
- Kadry w oświacie
- Stosunek pracy nauczycieli
- Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
- Dokumentacja kadrowa w oświacie
- Stanowiska kierownicze w oświacie
- Awans zawodowy
- Czas pracy pracowników oświaty
- Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
- Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
- BHP pracowników oświaty
- Kadry w oświacie - inne zagadnienia
- Płace w oświacie
- Zarządzanie szkołą
- Nadzór pedagogiczny
- Bezpieczeństwo w szkole
- Dla przedszkoli
17.06.2009
Stopień awansu dyplomowany - co dalej?
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Skład komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego
- Przepisy prawa oświatowego obowiązujące przedszkole niepubliczne
- Możliwość przejścia na emeryturę bez rozwiązywania stosunku pracy
- Dzień Edukacji Narodowej - jak świętować
- Od 1 września 2009 r. zajęcia z pierwszej pomocy w każdej szkole
- Kontynuowanie stażu w innej szkole – kiedy jest dopuszczalne
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczyciela zatrudnionego po rozpoczęciu roku szkolnego
- Wypłata wynagrodzenia za pracę w formie przelewu
- Wynagrodzenie za dzień, w którym nauczyciel był na wizycie u lekarza
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dla nauczycieli zatrudnionych w szkole feryjnej na czas określony
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Co może być podstawą powołania i odwołania dyrektora z pełnionego stanowiska? (orzeczenie z omówieniem)
- Konsekwencje powierzenia stanowiska i odwołania ze stanowiska dyrektora szkoły (II SA/Bd 643/07)
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych – ustal jasne kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia (orzeczenie z omówieniem)
- Zmiana planu nauczania. Czy zawsze pozwala na zwolnienie nauczyciela? (orzeczenie z omówieniem)
- Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nie jest ograniczone w czasie (orzeczenie z omówieniem)
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych – czynności, których nie podejmujesz (orzeczenie z omówieniem)
- Zatrudnienie nauczyciela mianowanego na czas określony jest wyjątkiem (orzeczenie z omówieniem)
- Nie każdy nauczyciel ze stopniem „mianowany” jest zatrudniony na podstawie mianowania (orzeczenie z omówieniem)
- Przeniesienie nauczyciela mianowanego to kontynuacja zatrudnienia (orzeczenie z omówieniem)
- Ocena kwalifikacji nauczyciela a naruszenie dóbr osobistych (orzeczenie z omówieniem)
Wzory dokumentów
- Wzór propozycji ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Wzór zgody na realizację przez nauczyciela zajęć w wyższym wymiarze pensum
- Wzór pisma - brak zgody na realizację przez nauczyciela zajęć w wyższym wymiarze pensum
- Wzór przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko za jego zgodą
- Procedura udzielania urlopu dla poratowania zdrowia
- Wzór przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko na jego prośbę
- Procedura ustalania oceny dorobku zawodowego
- Wzór stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy z powodu prawomocnego skazania nauczyciela za przestępstwo popełnione umyślnie
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z powodu ukończenia 65 lat przez nauczyciela mianowanego
- Wzór rozwiązania stosunku pracy z powodu negatywnej oceny pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania