Pytanie: Pracownik zatrudniony jest na stanowisku kierowcy na pełny etat, zaś od września zatrudniono go w tej samej szkole na stanowisku nauczyciele na 1/2 etatu na czas określony (tj. do końca semestru). Czy należy mu się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po ustaniu zatrudnienia?
Porady
- Kadry w oświacie
- Stosunek pracy nauczycieli
- Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
- Dokumentacja kadrowa w oświacie
- Stanowiska kierownicze w oświacie
- Awans zawodowy
- Czas pracy pracowników oświaty
- Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
- Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
- BHP pracowników oświaty
- Kadry w oświacie - inne zagadnienia
- Płace w oświacie
- Zarządzanie szkołą
- Nadzór pedagogiczny
- Bezpieczeństwo w szkole
- Dla przedszkoli
8.12.2009
Urlop wypoczynkowy pracownika, który jest zatrudniony w jednej szkole na stanowisku obsługi i nauczyciela
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Ekwiwalent za urlop nauczyciela w praktyce
- Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przy umowie od września do końca czerwca (placówka feryjna)
- Ekwiwalent za urlop nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo w przedszkolu
- Świadczenie urlopowe 2010 r. dla nauczycieli placówki nieferyjnej zatrudnionych na część etatu
- Zasady ustalania wymiaru urlopu uzupełniającego nauczyciela
- Termin zakończenia urlopu wychowawczego nauczyciela
- Rozwiązanie umowy z powodu niezdolności do pracy na stanowisku nauczyciela - co z urlopem
- Umowa na czas określony w szkole - do końca zajęć szkolnych czy do końca wakacji?
- Zmiana miejsca pracy z placówki feryjnej na nieferyjną a urlop wypoczynkowy nauczyciela
- Urlop wypoczynkowy nauczyciela pracującego na umowę zlecenia