Pytanie: W jakim terminie od czasu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę można złożyć pozew do sądu o przywrócenie do pracy?
Porady
- Kadry w oświacie
- Stosunek pracy nauczycieli
- Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
- Dokumentacja kadrowa w oświacie
- Stanowiska kierownicze w oświacie
- Awans zawodowy
- Czas pracy pracowników oświaty
- Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
- Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
- BHP pracowników oświaty
- Kadry w oświacie - inne zagadnienia
- Płace w oświacie
- Zarządzanie szkołą
- Nadzór pedagogiczny
- Bezpieczeństwo w szkole
- Dla przedszkoli
12.01.2010
Termin na wniesienie pozwu o przywrócenie do pracy
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Przejście w stan nieczynny a możliwość odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę
- Zwolnienie z przyczyn organizacyjnych nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze
- Zastosowanie zadaniowego systemu czasu pracy
- Warunki zmiany wymiaru etatu pracownika obsługi szkoły poprzez wypowiedzenie zmieniające
- Termin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy
- Skutek negatywnej opinii organizacji związkowej w sprawie rozwiązania stosunku pracy nauczyciela będącego jej członkiem
- Procedura wypowiedzenia stosunku pracy z nauczycielem z przyczyn organizacyjnych
- Wypowiedzenie stosunku pracy z nauczycielem z przyczyn organizacyjnych krok po kroku
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela w razie prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie (I PK 140/05)
- Termin złożenia wniosku o udzielenie urlopu na żądanie (I PK 128/06)
- Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze w momencie rozwiązania stosunku pracy (I PKN 336/00)
- Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (I PKN 641/99)