Zasadą jest, że pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w szkole w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w danym roku kalendarzowym. Jednakże może zdarzyć się tak, że przed ustaniem zatrudnienia pracownik wykorzysta urlop w wyższym wymiarze. Poznaj praktyczne rozwiązania dotyczące rozliczenia urlopu wypoczynkowego pracowników niepedagogicznych w przypadku likwidacji szkoły.
Aktualności
Porady Oświatowe
Kanały RSS
Raport specjalny: Likwidacja szkoły a wymiar urlopu wypoczynkowego pracowników niepedagogicznych
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?
Tylko w Portalu Oświatowym:
- jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie
- możesz indywidualnie konsultować się z ekspertami
- korzystasz z bazy kilku tysięcy porad
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
-
Świadczenie rehabilitacyjne a prawo do urlopu wypoczynkowego
Pytanie: Czy za okres pobierania zasiłku rehabilitacyjnego należy się urlop wypoczynkowy?
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przed urlopem wychowawczym
Pytanie: Pracownica. wystąpiła z wnioskiem o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowy za 2011 r. oraz urlopu wypoczynkowego za 2012 r. w pełnym wymiarze bezpośrednio po urlopie macierzyńskim....
-
Badania na nosicielstwo po ponownym zatrudnieniu w szkole
Pytanie: Czy kucharka szkole, która miała robione badania sanitarno - epidemiologiczne przed pierwszym zatrudnieniem, musi powtórzyć te badania, gdy zostanie ponownie zatrudniona w szkole po...
-
Wykorzystanie urlopu z pełnego etatu w czasie zatrudnienia na ½ etatu
Pytanie: Pracownica po urlopie macierzyńskim zamierza skorzystać obniżonego wymiaru czasu pracy do ½ etatu. Czy można udzielić jej zaległego urlopu wypoczynkowego, do którego nabyła prawo w...
-
Ekwiwalent za urlop z dwóch umów na czas określony z tym samym nauczycielem
Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona na czas określony od 1 września 2011 r. do 18 marca 2012 r. Od 19 marca 2012 r. zostanie ponownie zatrudniona na czas określony do 29 czerwca 2012 r....
-
Wymiar urlopu nauczyciela feryjnej szkoły niepublicznej
Pytanie: Nauczyciele w zespole szkół niepublicznych zatrudnieni są na podstawie Kodeksu Pracy. Jaki wymiar urlopu przysługuje nauczycielom? Czy mogą oni korzystać z urlopów przez czas trwania...
-
Zmiana wymiaru urlopu w trakcie roku kalendarzowego
Pytanie: Nauczyciel w szkole niepublicznej z dniem 16 stycznia 2012 r. osiągnie 10-letni staż pracy. Kiedy nauczyciel nabędzie prawo do dodatkowych 6 dni urlopu wypoczynkowego?
-
Urlop wypoczynkowy nauczyciela pracującego zarówno w szkole feryjnej, jak i nieferyjnej
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w szkole podstawowej (placówka feryjna). Wykorzystał cały urlop w okresie ferii i wakacji. Tego samego nauczyciela zatrudniliśmy na podstawie innej umowy o...
-
Urlop proporcjonalny pracowników szkoły przy zmianie wymiaru etatu w trakcie zatrudnienia
Pytanie: Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje konserwatorowi, uprawnionemu do 20 dni urlopu w ciągu roku, który był zatrudniony w szkole w następujących okresach:18 kwietnia - 30 czerwca 2011r. w...
-
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - prawo czy obowiązek pracownika?
Pytanie: Czy pracownik niepedagogiczny, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia musi wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy?
Orzeczenia o podobnej tematyce
-
Wpływ okresu pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego na prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (III PZP 3/11)
-
Ochrona przed potrąceniem odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej (I PK 217/03)
-
Prawo nauczyciela do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (III PZP 3/06)
-
Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze w momencie rozwiązania stosunku pracy (I PKN 336/00)
-
Sposób liczenia terminów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych (I PKN 47/96)
