Przywrócenie do pracy - 7 dni na zgłoszenie chęci powrotu do pracy (orzeczenie z omówieniem)

7-dniowy termin, w którym pracownik może zgłosić chęć powrotu do pracy biegnie od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w sprawie przywrócenia do pracy. Brak gotowości do pracy z powodu choroby pracownika nie powoduje wydłużenia tego terminu, chyba że ze względu na stan zdrowia pracownik nie miał możliwości skontaktowania się z pracodawcą.
Wyrok Sądu Najwyższego z 5 czerwca 2007 r., III PK 10/07.

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Słowa kluczowe:
przywrócenie do pracy

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql