Dokument archiwalny
Pytanie: W szkole na stanowisku kierownika szkolenia praktycznego zatrudniona jest osoba, która od 5 lat przebywa na: urlopie macierzyńskim, wychowawczym, zdrowotnym. Czy tak długi czas nieobecności jest podstawą do odwołania z pełnionej funkcji? I czy ewentualnie w arkuszu organizacyjnym można zaplanować zmianę na tym stanowisku?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: