Dokument archiwalny
Pytanie: Nauczycielka była zatrudniona od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r. W 2009 r. przepracowała efektywnie od 01.01.2009 do 17.05.2009, tj. 4mies. i 17 dni (od 18 maja 2009 r. do 02 lipca 2009 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim i od 3 lipca 2009 r. do 31 sierpnia 2009 r. na urlopie macierzyńskim - łącznie 106 dni). Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłacono ekwiwalent pieniężny. Czy należy wypłacić trzynastkę za 2009 r.?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: