Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności. Dowiedz się, jak należy interpretować ten przepis w przypadku podjęcia pierwszej pracy w życiu!
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się: