Prawo do świadczenia przedemerytalnego
Dokument archiwalny
Pytanie: Jakie warunki musi spełniać pracownik, by po rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy móc przejść na świadczenie przedemerytalne? Kiedy należy złożyć wniosek o świadczenie przedemerytalne?
Pracownicy zwolnieni z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy mogą ubiegać się o świadczenie przedemerytalne, jeżeli legitymują się odpowiednim wiekiem oraz okresami „emerytalnymi”. Dowiedz się więcej o prawie do świadczenia przedemerytalnego po zwolnieniu z pracy.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Czytaj także
