Premia uznaniowa - czy wpływa na minimalne wynagrodzenie za pracę?
Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny otrzymuje wynagrodzenie wg umowy o pracę w kwocie 1.608 zł, a do tego 72 zł dopłaty do płacy minimalnej. W sierpniu przyznano mu premię uznaniową w wysokości 318 zł brutto. Czy należy mimo wszystko wypłacić dodatek do minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
