Ukaranie karą zwolnienia z pracy a prawo do świadczenia urlopowego

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 25 kwietnia 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Czy nauczycielowi, który był zatrudniony na podstawie mianowania do dnia 31 marca 2013 r., lecz jego stosunek pracy wygasł w związku z prawomocnym ukaraniem w postępowaniu dyscyplinarnym karą zwolnienia z pracy, ma prawo do świadczenia urlopowego?

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql