Urlop wychowawczy i dni opieki nad chorym dzieckiem, a prawo do trzynastki
Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 1 października 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r. Następnie wróciła do pracy, lecz w dniach od 6 do 10 września 2010 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Następnie, od 1 października 2010 r. do 30 czerwca 2011 r. udzielono jej ponownie urlopu wychowawczego. Czy pracownicy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2010 r.?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
