Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownik z obsługi w styczniu 2010 r. chorował 5 dni (od 11 stycznia 2010 do 15 stycznia 2010 r.). Za naruszenie dyscypliny pracy pracownikowi odebrano za styczeń całą premię regulaminową w wysokości 20%. Czy w związku z tym z obliczenia wynagrodzenia chorobowego muszę odjąć premię?
Pozostało jeszcze 95% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: