Wymierzenie kary porządkowej, gdy nauczyciel nie chce wyjaśnić przyczyn  nieobecności w pracy

Pytanie: Nauczyciel w szkole feryjnej zadzwonił do sekretariatu i poinformował, że bierze urlop na żądanie. Przez cały dzień nie odbierał telefonu i nie można było się z nim skontaktować, by poinformować go, że nie ma prawa do takiego urlopu. Następnego dnia dyrektor prosił o wyjaśnienie przyczyn nieobecności, lecz nauczyciel odmówił podania konkretnego powodu nieobecności mówiąc tylko, że były to sprawy rodzinne. Nauczyciel otrzymał karę nagany za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Czy słusznie?

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql