Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela na podstawie Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy

Pytanie: Jestem dyrektorem nowej, małej szkoły z jednym oddziałem gimnazjalnym. Nauczyciele zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę na podstawie Kodeksu pracy do końca sierpnia. W większości pracują w swoich macierzystych szkołach na pełne etaty. Ponieważ powstała jedna klasa, godzin dydaktycznych jest po kilka w tygodniu. Jak mam potraktować wynagrodzenie za okres wakacji, w przypadku kiedy brakuje nam pieniędzy na utrzymanie szkoły?