Pytanie: Sekretarka jest w 17 tygodniu ciąży. Pracuje na podstawie umowy o pracę (otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż minimalne). Dodatkowo pracuje na podstawie umowy-zlecenia (podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu), która trwa od 1.07.2014 do 30.06.2015 r. Czy może liczyć na dwa świadczenia, z umowy o pracę i z zlecenia, za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego a po urodzeniu dziecka (termin porodu maj 2015 r.) zasiłku macierzyńskiego?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie