Zapewnienie minimalnego wynagrodzenia za pracę w szkole
Dokument archiwalny
Pytanie: W szkole pracuje dwóch palaczy. Ich wynagrodzenie zasadnicze to 1400 zł. W obu przypadkach najniższa płaca jest zapewniona poprzez 15%-towy dodatek stażowy. Chcemy zatrudnić trzeciego palacza, jednakże będzie miał on prawo tylko do 5% dodatku stażowego, a w konsekwencji nie otrzyma płacy minimalnej (1470 zł). W jaki sposób wyrównać brakujące 30zł dla trzeciego palacza?
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze musi osiągać minimalny poziom wynagrodzenia obowiązujący w danym roku kalendarzowym. Wynagrodzenie to obejmuje wynagrodzenie zasadnicze i dodatki do tego wynagrodzenia, w tym dodatek stażowy. Sprawdź, jak zapewnić minimalne wynagrodzenie za pracę w szkole.!
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Czytaj także
