Zgoda na ograniczenie zatrudnienia - czy akt mianowania zmienia się w umowę o pracę?

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 27 sierpnia 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Czy po wyrażeniu zgody na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia (tj. na 9/18) przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, jego umowa przekształca się na umowę na czas nieokreślony?

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql