Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownik szkoły został zatrudniony na zastępstwo na czas nieobecności pracownika, korzystającego z urlopu bezpłatnego. Zastępowany pracownik nie wraca jednak do pracy - jego umowa będzie rozwiązana za porozumieniem stron. Czy w tej sytuacji umowę na zastępstwo można przekształcić w umowę o pracę na czas określony za porozumieniem stron?
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: