<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-2"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel>
<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?iid=255476</link>
<atom:link href="http://www.portaloswiatowy.pl/rss/zatrudnienie_w_szkole.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<title>Zatrudnienie w szkole - Portal Oświatowy: karta nauczyciela, prawo oświatowe, zarządzanie szkołą, bezpieczeństwo w szkole</title>
<description>Portal Oświatowy: karta nauczyciela, prawo oświatowe, zarządzanie szkołą, bezpieczeństwo w szkole</description>
<copyright>Copyright Wydawnictwo Wiedza i Praktyka</copyright>
<image>
<title>Zatrudnienie w szkole - Portal Oświatowy: karta nauczyciela, prawo oświatowe, zarządzanie szkołą, bezpieczeństwo w szkole</title>
<width>144</width>
<height>31</height>
<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?iid=255476</link>
<url>http://www.portaloswiatowy.pl/gui/po/gfx/rsslogo.gif</url>
</image>
<language>pl</language><item>
	<title>Czy zmiana Kodeksu pracy zawsze oznacza zmianę regulaminu pracy w szkole?</title>
	<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=220568</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;W jaki sposób wprowadzać zapisy w regulaminie pracy wynikające ze zmian Kodeksu pracy? Czy przepisywać z Kodeksu pracy wszystkie zmiany i zapisywać je w regulaminie?</description>
	<author>redakcja@portaloswiatowy.pl (Dominik Wajda)</author>
	<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 08:20:52 +0100</pubDate>
	<category>Zatrudnienie w oświacie</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=220568</guid>
</item><item>
	<title>Kiedy musi być utworzony regulamin pracy w szkole?</title>
	<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=220464</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;W szkole zatrudnionych jest 16 pracowników niepedagogicznych, a więc nie ma obowiązku tworzenia regulaminu pracy. W jakim jednak dokumencie zawrzeć np. zasady usprawiedliwiania nieobecności, podpisywania listy obecności itp.? Czy stosować tylko zapisy Kodeksu pracy, a może dyrektor powinien wydać odpowiednie zarządzenie? Czy też&amp;#160; ci &amp;#160;pracownicy samorządowi podlegają pod inne przepisy, np. poprzez stworzenie wspólnego regulaminu w całej gminie?</description>
	<author>redakcja@portaloswiatowy.pl (Patryk Kuzior)</author>
	<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 07:54:56 +0100</pubDate>
	<category>Zatrudnienie w oświacie</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=220464</guid>
</item><item>
	<title>Ustalenie zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy z powodu choroby</title>
	<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221847</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Jakie przepisy regulują zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy z powodu choroby?</description>
	<author>redakcja@portaloswiatowy.pl (Dariusz Dwojewski)</author>
	<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 06:02:21 +0100</pubDate>
	<category>Zatrudnienie w oświacie</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221847</guid>
</item><item>
	<title>Współpraca organu prowadzącego i kuratorium w zakresie oceny pracy dyrektora szkoły</title>
	<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221773</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp; Jaka powinna być&amp;#160;procedura dotycząca&amp;#160;współpracy organu prowadzącego i&amp;#160; kuratora w kwestii dokonania oceny pracy dyrektora szkoły?</description>
	<author>redakcja@portaloswiatowy.pl (Małgorzata Krajewska)</author>
	<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 11:47:30 +0100</pubDate>
	<category>Zatrudnienie w oświacie</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221773</guid>
</item><item>
	<title>Świadectwo pracy wystawione po wielu latach od ustania stosunku pracy</title>
	<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221693</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Pracodawca nie wydał pracownikowi świadectwa pracy w terminie. W międzyczasie zmienił się wzór świadectwa pracy. Obecnie pracownik zwrócił się z prośbą o wydanie świadectwa pracy. Z jaką datą należy wydać świadectwo pracy i na jakim druku - obecnie obowiązującym czy poprzednim?</description>
	<author>redakcja@portaloswiatowy.pl (Wanda Derska-Koziński)</author>
	<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 11:21:32 +0100</pubDate>
	<category>Zatrudnienie w oświacie</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221693</guid>
</item><item>
	<title>Odmowa wykonania polecenia służbowego przez nauczyciela</title>
	<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221511</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Czy nauczyciel ma prawo odmówić dyrektorowi szkoły wykonania polecenia służbowego (np. przygotowania akademii szkolnej, przeprowadzenia konkursu itp.)? Jeżeli nie, to jaką odpowiedzialność może za to ponieść?</description>
	<author>redakcja@portaloswiatowy.pl (Dominik Wajda)</author>
	<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 10:10:47 +0100</pubDate>
	<category>Zatrudnienie w oświacie</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221511</guid>
</item><item>
	<title>Konsekwencje samowolnego opuszczenia lekcji przez nauczyciela</title>
	<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221510</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Jak prawnie może&amp;#160; zostać ukarany nauczyciel samowolnie opuszczający zajęcia lekcyjne? Sytuacja dotyczy nauczyciela, który mając np. w danym dniu 7 godz., po 5 godz. lekcyjnej opuszcza teren szkoły, domniemam, iż umawia się z uczniami, aby nie przychodzili na te właśnie zajęcia.</description>
	<author>redakcja@portaloswiatowy.pl (Anna Trochimiuk)</author>
	<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 09:59:57 +0100</pubDate>
	<category>Zatrudnienie w oświacie</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221510</guid>
</item><item>
	<title>Specjalność odpowiadająca prowadzonym zajęciom w przypadku nauczyciela psychologa</title>
	<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221335</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Czy psycholog zatrudniony w Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla dzieci niesłyszących prowadzący zajęcia wyłącznie z uczniami niesłyszącymi powinien mieć ukończone studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny w zakresie surdopedagogiki?&amp;#160; Co należy rozumieć pod pojęciem &amp;#8222;w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom", o którym mowa w rozporządzeniu o kwalifikacjach?</description>
	<author>redakcja@portaloswiatowy.pl (Leszek Zaleśny)</author>
	<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 11:10:32 +0100</pubDate>
	<category>Zatrudnienie w oświacie</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221335</guid>
</item><item>
	<title>Umowa z nauczycielem religii - czy zawsze na okres wskazany w skierowaniu</title>
	<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221204</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Drugi rok zatrudniamy nauczyciela mianowanego na stanowisku nauczyciela religii na podstawie umowy na czas określony - pełen etat. Nauczyciel ten otrzymuje skierowanie z Kurii zawsze na jeden rok. Jaką umowę mamy zawrzeć z nauczycielem od września 2010 r.?</description>
	<author>redakcja@portaloswiatowy.pl (Agnieszka Kosiarz)</author>
	<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 09:55:24 +0100</pubDate>
	<category>Zatrudnienie w oświacie</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=221204</guid>
</item><item>
	<title>Ostrzejsze wymagania dla kandydatów na dyrektora szkoły, niż to wynika z przepisów</title>
	<link>http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=220880</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Czy organ prowadzący może podać w wymaganiach do konkursu na dyrektora szkoły posiadanie przez kandydata wyróżniającej (a nie co najmniej dobrej) oceny pracy?</description>
	<author>redakcja@portaloswiatowy.pl (Patryk Kuzior)</author>
	<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 16:00:23 +0100</pubDate>
	<category>Zatrudnienie w oświacie</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portaloswiatowy.pl/?doc_id=220880</guid>
</item></channel></rss>