E-szkolenie: Nowości w Karcie Nauczyciela od 2018

Zagadnienia omówione podczas szkolenia:

• Wpływ przekształcenia szkoły na kadencję dyrektora
• Kadencja dyrektora wygaszanego gimnazjum
• Nowości w Karcie Nauczyciela od 2018 – co przewiduje projekt
• Zmiany w urlopach dla poratowania zdrowia
• Zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli

Obejrzyj szkolenie:

Szkolenie zostało nagrane w sierpniu 2017 r. Wrzesień 2017 przyniósł już zmiany w projektach omawianych aktów prawnych: 

1. Ocena pracy nauczyciela będzie dokonywana co 3 lata a nie co 5 lat pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego. Jeżeli nauczyciel zmieni miejsce pracy, wówczas ocena będzie dokonywana po upływie co najmniej roku od podjęcia zatrudnienia w nowym miejscu pracy. 
2. Katalog stwierdzeń uogólniających - ocena wyróżniająca, bardzo dobra, dobra, negatywna (ostatecznie nie będzie oceny niezadowalającej). 
3. Przy ocenie pracy dyrektora opinie będą składane również przez działające w szkole organizacje związkowe. 
4. Regulamin dokonywania oceny pracy będzie określał wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole. W regulaminie nie będą konstruowane szczegółowe kryteria oceny pracy. Regulamin oceny pracy będzie ustalany po zasięgnięciu opinii organizacji związkowych zrzeszających nauczycieli. 
5. Pozostanie tzw. fundusz zdrowotny.