Doraźność zastępstw - czyli kiedy można przydzielić godziny doraźnych zastępstw nauczycielowi

Pytanie: Mamy zatrudnionego pedagoga szkolnego w wymiarze pełnego etatu, który przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim i urlopie uzupełniającym do 11 czerwca. Czy mogę godziny tego pedagoga podzielić pomiędzy pracujących pedagogów zatrudnionych powyżej etatu  (jeden 27 godzin, drugi 25 godzin) jako godziny zastępstw doraźnych do 11 czerwca, czy powinnam zatrudnić nową osobę na zastępstwo? Jakie konsekwencje prawne rodziłoby przydzielenie godzin zastępstw na tak długi okres, czy nie byłoby sprzeczne z Kartą Nauczyciela w zakresie rozliczenia czasu pracy nauczyciela?