Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania oraz umowy na czas nieokreślony ulega rozwiązaniu w razie ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia, po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu. Karta Nauczyciela nie wskazuje wprost czy można ponownie zatrudnić nauczyciela, który ma ukończony 65 rok życia. Sprawdź, czy i na jakiej podstawie można ponownie zatrudnić nauczyciela!