W roku szkolnym 2023/2024 istniała możliwość zatrudnienia nauczyciela na świadczeniu kompensacyjnym w szkole bez zawieszenia wypłaty tego świadczenia. Przepisy przewidujące taką możliwość obowiązują do 31 sierpnia 2024 r. Jak będzie zatem w roku szkolnym 2024/2025? Czy praca w szkole podczas świadczenia kompensacyjnego spowoduje jego bezwarunkowe zawieszenie?

Od 2009 r. nauczyciele, którzy osiągnęli już określony wiek (w 2024 r. jest to 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn) oraz mają odpowiedni okres składkowy i staż pracy „przy tablicy” mogą, po rozwiązaniu stosunku pracy w szkole, przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. 23 lutego 2024 r. ogłoszono jednolity tekst ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.

Od 1 września 2024 r. nauczyciele będą mogli nie tylko skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, ale też rozważyć przejście na wcześniejszą emeryturę. Co istotne, nauczyciel będzie mógł wybrać jedno z tych świadczeń. Warto więc porównać, jakie są warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę i świadczenie kompensacyjne.

Niezadowolenie z wysokości emerytury, zmiana planów życiowych a może chęć powrotu do pracy? Rozważasz wycofanie wniosku o emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne? Sprawdź, czy takie wycofanie jest możliwe.

Podjęcie zatrudnienia w trakcie świadczenia kompensacyjnego może skutkować jego zawieszeniem. Sprawdź, w jakich przypadkach można pracować w trakcie pobierania tego świadczenia i uniknąć zawieszenia jego wypłaty.

Czy warto przejść na świadczenie kompensacyjne? A może lepiej poczekać na emeryturę powszechną? Pytania te w lutym 2023 r. zadaje sobie wielu nauczycieli. Prezentujemy zestawienie obydwu świadczeń, które pomoże w podjęciu decyzji.

Przejście na świadczenie kompensacyjne wymaga nie tylko osiągnięcia odpowiedniego wieku i stażu, ale też rozwiązania stosunku pracy. Czy rozwiązanie to może nastąpić przed osiągnięciem wieku uprawniającego do świadczenia. Wyjaśnienie w artykule.

Jednym z warunków skorzystania ze świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie stosunku pracy przez nauczyciela. Jeżeli nauczyciel zostanie zwolniony w związku z orzeczeniem o niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy, nie będzie mógł ubiegać się o to świadczenie. Sprawdź, jak można rozwiązać tę sytuację, aby nauczyciel mógł mimo wszystko skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego i jak wpłynie to na prawo do odprawy.