Dokumenty powiązane z "Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 2780)"
Aktualności
Jak liczyć okres dopuszczalnej nieobecności w pracy nauczyciela z powodu choroby
Jeżeli okres niezdolności do pracy nauczyciela z powodu choroby przekracza 182 dni, a nauczyciel nie uzyska prawa do świadczenia rehabilitacyjnego lub urlopu dla poratowania zdrowia, jego stosunek pracy ulega rozwiązaniu. Sprawdź, czy okres dopuszczalnej nieobecności w pracy z powodu choroby jest powiązany z okresem zasiłkowym, czy liczy się go inaczej.
-
Dariusz Dwojewski
- 23 luty 2024
- Zwalnianie nauczycieli
Jak nauczyciel może zachować pracę po długotrwałej chorobie
Okres zasiłkowy co do zasady wynosi 182 dni. Do tego okresu wliczane są następujące po sobie okresy niezdolności do pracy, o ile przerwa między nimi nie przekroczyła 60 dni. Nauczyciele szkół samorządowych, których stan zdrowia nie pozwala na powrót do pracy po długotrwałej chorobie mogą skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Jeżeli jednak po rocznym urlopie zdrowotnym lub świadczeniu rehabilitacyjnym nie powrócą do zdrowia, stracą pracę. Sprawdź, czy urlop zdrowotny przerywa bieg okresu zasiłkowego oraz jak nauczyciel może zachować pracę po długotrwałej chorobie.
-
Dariusz Dwojewski
- 22 luty 2024
- Zwalnianie nauczycieli
Długi wniosek o zasiłek macierzyński - jak złożyć
W ciągu 21 dni po porodzie pracownica powinna złożyć tzw. „długi wniosek” o zasiłek macierzyński. Wniosek o urlop rodzicielski powinien być złożony w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Sprawdź, według jakich reguł składa się wniosek o zasiłek macierzyński w wysokości 81,5%.
-
Leszek Skupski
- 19 luty 2024
- Składki i świadczenia z ZUS
Urlop rodzicielski pracownika – ojca: wymiar, termin i wzór wniosku
Pracownik – ojciec ma wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Sprawdź, jakie dokumenty musi złożyć pracownik, aby skorzystać z urlopu rodzicielskiego w szkole. Przekonaj się, czy pracownik – ojciec może korzystać z urlopu rodzicielskiego, gdy matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim.
Ustawa zasiłkowa 2024 – nowy tekst jednolity
Od 27 grudnia 2023 r. obowiązuje nowy tekst jednolity Dziennika Ustaw ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa czyli tzw. ustawy zasiłkowej.
-
Anna Trochimiuk
- 29 grudzień 2023
- Zmiany w prawie oświatowym
Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego – komu przysługuje w szkole
Czym jest świadczenie rehabilitacyjne dla pracownika szkoły? Można je uznać za swoiste przedłużenie dopuszczalnego okresu nieobecności w pracy z powodu choroby. Jest to świadczenie przyznawane w sytuacji, gdy po 182 dniach zwolnienia lekarskiego pracownik nadal jest niezdolny do pracy. Nie zawsze jednak pracownik szkoły może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego. Sprawdź, komu i na jakich warunkach przysługuje wypłata świadczenia rehabilitacyjnego.
-
Michał Kowalski
- 13 grudzień 2023
- Składki i świadczenia z ZUS
Okres wyczekiwania na chorobowe – co z wynagrodzeniem pracownika szkoły
Dopiero po upływie okresu wyczekiwania pracownik szkoły może uzyskać prawo do świadczeń chorobowych, tj. wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Jak zatem traktować okres wyczekiwania czyli pierwsze 30 dni choroby pracownika? Czy jest to okres nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej?
-
Leszek Skupski
- 13 grudzień 2023
- Składki i świadczenia z ZUS
Porady
Wniosek o długi urlop macierzyński - co powinien zawierać
Udział w radzie pedagogicznej nauczyciela na urlopie macierzyńskim
Dariusz Dwojewski
- 26 styczeń 2024
- Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
Długotrwała choroba pracownika – emeryta, a możliwość rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
Katarzyna Maladyn-Krupa
- 15 czerwiec 2023
- Zwalnianie pracowników niepedagogicznych