Skutkiem złożenia fałszywego oświadczenia o miejscu zamieszkania rodziców kandydata lub samego kandydata jest możliwość ponoszenia odpowiedzialności karnej. Natomiast skreślenie ucznia z listy uczniów danej szkoły następuje w przypadkach określonych w statucie szkoły. Podpowiadamy, co może zrobić dyrektor, gdy w zgłoszeniu do szkoły rodzice złożą nieprawdziwe dane dotyczące miejsca zamieszkania.

Podważanie kompetencji nauczyciela i jego pracy, obrażanie i atakowanie nauczycieli to coraz częstsze sytuacje szkolne. Gdy więc ustalone dla nauczyciela uprawnienia zostaną naruszone, dyrektor szkoły jest zobowiązany z urzędu występować w jego obronie. Zachowania uwłaczające godności nauczyciela, wyrażające lekceważenie lub pogardę zakwalifikowane jako znieważenie nauczyciela, uprawniają do zawiadomienia organów ścigania o przestępstwie. Podpowiadamy, jak dyrektor i nauczyciele powinni reagować na trudne zachowania rodziców.

Nauczyciele i specjaliści szkoły, którzy mają świadomość powszechności zjawiska hejtu w Internecie i przypuszczają, że autorami hejterskich komentarzy mogą być także uczniowie ich szkoły, zawsze powinni reagować na problem. Nieodpowiednia aktywność młodzieży w sieci powinna być przedmiotem zainteresowania zarówno szkoły, jak i rodziców uczniów oraz obszarem ich wspólnego działania w walce z hejtem.

Nauczyciel powinien zwracać się do uczniów zgodnie z zasadami etyki zawodu nauczyciela. Niestosowne żarty, ośmieszanie uczniów, znieważanie czy pomawianie to uchybienie godności zawodu. Nauczyciel może w takiej sytuacji ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, a w niektórych przypadkach nawet odpowiedzialność karną.

Użycie dokumentu podrobionego lub przerobionego, jako autentyczny, jest przestępstwem przeciwko wiarygodności dokumentów ściganym z urzędu. W przypadku dopuszczenia się czynu karalnego przez osobę pomiędzy 13. a 17. rokiem życia, stosuje się przepisy ustawy o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich.

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem co do zasady oznacza, że przestaje być związany ze szkołą jakimkolwiek stosunkiem prawnym. Ważne jest jednak, aby dopełnił wszystkich obowiązków – do tych należy m.in. zwrócenie przechowywanej dokumentacji, w tum dokumentacji przebiegu nauczania. Sprawdź, na jakie przepisy powołać się, jeżeli nauczycie, nie zwraca dokumentacji przebiegu nauczania po rozwiązaniu stosunku pracy.

Niestety nie tak rzadkie są przypadki, w których nauczyciele są szkalowani przez rodziców. W takiej sytuacji nauczycielowi przysługują oczywiście odpowiednie środki prawne m.in. pozew w związku z naruszeniem dóbr osobistych. W obronie szkalowanego nauczyciel powinien też stanąć dyrektor.

Każdy nauczyciel musi wypełniać dokumentację nauczania w zgodzie z prawdą. Co zatem może grozić za błędy w tej dokumentacji? Wiele zależy od tego, czy błąd jest zawiniony przez nauczyciela.

Jednym z następstw decyzji podjętych w okresie ruchu kadrowego, może być poczucie niesprawiedliwości doświadczane przez nauczycieli, którym wręczono wypowiedzenie. Przekonanie o doznanej krzywdzie sprawia, że niektórzy chcą uprzykrzyć życie dyrektora, który podjął decyzję o zwolnieniu. Pojawiają się skargi i oskarżenia składane do organu prowadzącego, organu nadzoru pedagogicznego, a nawet na policję i do prokuratury. Nie wszyscy mają jednak świadomość, że składanie bezzasadnych skarg i zarzutów może nie tylko nie zaszkodzić dyrektorowi, ale doprowadzić do ukarania skarżącego.