Dokumenty powiązane z "Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 340)"
Aktualności
Praca zdalna dla pracowników niepedagogicznych w czasie ferii zimowych w szkole
W związku z rozpoczynającymi się feriami zimowymi i brakiem zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych w szkołach, pojawia się pytanie – czy w tym okresie pracownicy niepedagogiczni mogą pracować zdalnie? Dowiedz się, czy dyrektor szkoły może na czas ferii zimowych może polecić pracownikom wykonywanie pracy zdalnie.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy i na jakiej podstawie można polecić pracownikom zdalne wykonywanie pracy?
- W jakiej formie należy wprowadzić pracę zdalną w szkole na okres ferii zimowych?
- Kiedy można spodziewać się zmian w przepisach prawa pracy w zakresie pracy zdalnej?
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejny rok – na jakich zasadach?
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, może jednak zdarzyć się, że nie wykorzysta go w całości w danym roku. W takim przypadku dyrektor szkoły powinien udzielić go najpóźniej do 30 września kolejnego roku. Sprawdzamy, czy przepisy wskazują, jaką część urlopu można przenieść na kolejny rok.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy przeniesienie urlopu na następny rok kalendarzowy jest zgodne z prawem?
- Jaką urlopu wypoczynkowego pracownik musi wykorzystać w roku, w którym nabył do niego prawo?
- Czy dyrektor szkoły może zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu?
-
Leszek Skupski
- 30 listopad 2022
- Urlopy pracowników niepedagogicznych
Jak prowadzić ewidencję czasu pracy zdalnej i hybrydowej
Ewidencja czasu pracy w szkole obejmuje także pracę zdalną i hybrydową. Czy oznacza to obowiązek wyodrębnienia ewidencji czasu pracy zdalnej? Odpowiedź w artykule.
-
Katarzyna Maladyn-Krupa
- 22 marzec 2023
- Czas pracy pracowników niepedagogicznych
Rezygnacja z badań wstępnych – jak długo aktualne jest orzeczenie lekarza medycyny pracy
Jeżeli osoba zatrudniana w szkole ma aktualne orzeczenie lekarza medycyny pracy, to istnieje możliwość rezygnacji z badań wstępnych. Aktualne, czyli jakie? Czy nadal obowiązują przepisy wydłużające aktualność takich orzeczeń? Odpowiedź w artykule.
-
Michał Kowalski
- 7 lipiec 2022
- BHP pracowników oświaty
Koniec stanu epidemii – czy coś zmieni się w szkołach
Oficjalnie stan epidemii od 16 maja 2022 r. już nie obowiązuje. Został zastąpiony stanem zagrożenia epidemicznego. Sprawdź, co to oznacza dla szkół i placówek oświatowych.
- 16 maj 2022
- Analizy i interpretacje
Orzeczenie o niepełnosprawności w czasie pandemii – jak długo ważne
Okres pandemii wiąże się z wydłużeniem wielu terminów mających znaczenie prawne. Nie inaczej jest w przypadku orzeczeń o niepełnosprawności. Sprawdź, jak długo niepełnosprawni pracownicy szkoły mogą korzystać ze swoich uprawnień.
-
Katarzyna Maladyn-Krupa
- 15 marzec 2022
- Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Przywrócenie terminu na złożenie wniosku o dofinansowanie kształcenia młodocianych
Zgodnie z przepisami wniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianych powinien być złożony w terminie 3 miesięcy od daty zdania egzaminu czeladniczego, zawodowego lub potwierdzającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy. Sprawdź jednak, czy na podstawie przepisów covidowych możliwe jest przywrócenie terminu na złożenie takiego wniosku.
-
Joanna Swadźba
- 25 luty 2022
- Analizy i interpretacje
Zaległy urlop wypoczynkowy w czasie epidemii – jak go udzielić nauczycielom i innym pracownikom szkoły
W okresie obowiązywania stanu epidemii dyrektor szkoły może bez wniosku pracownika wysłać go na zaległy urlop wypoczynkowy. Sprawdź, jak udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego w szkole w terminie wskazanym przez dyrektora oraz pobierz wzór skierowania pracownika szkoły na zaległy urlop wypoczynkowy.
-
Anna Trochimiuk
- 3 luty 2022
- Urlopy pracowników niepedagogicznych
Porady
Narzucenie terminu wykorzystania urlopu uzupełniającego – możliwe po 16 maja 2022 r.
Anna Trochimiuk
- 20 czerwiec 2022
- Urlop wypoczynkowy nauczyciela
Orzeczenie o niepełnosprawności zachowuje ważność w stanie zagrożenia epidemiologicznego
Dariusz Dwojewski
- 7 czerwiec 2022
- Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Urlop wypoczynkowy bez wniosku pracownika na dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy
Katarzyna Maladyn-Krupa
- 8 marzec 2022
- Urlopy pracowników niepedagogicznych