Zarządzanie szkołą to trudna sztuka. Każdy dyrektor musi jednocześnie pełnić rolę nauczyciela, pracodawcy, menedżera i prawnika. Mnogość i stopień skomplikowania przepisów prawa oświatowego powoduje, że dyrektorzy często popełniają błędy. Uchybienia w dokumentacji pracowniczej, gospodarce finansowej szkoły czy też inne błędy o charakterze organizacyjnym nie uzasadniają jednak odwołania dyrektora ze skutkiem natychmiastowym z pełnionej funkcji. Sprawdź, jakie roszczenia przysługują w przypadku, gdy organ prowadzący bezprawnie odwoła dyrektora ze stanowiska.
5 przesłanek odwołania z funkcji dyrektora szkoły
Przepisy prawa przewidują katalog przesłanek odwołania ze stanowiska kierowniczego publicznej szkole i placówce oświatowej, w tym dyrektora szkoły. Otóż organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze, odwołuje go z tego stanowiska w przypadku:
Dyrektor może odwołać się do sądu administracyjnego oraz do sądu pracy
Istnieje kilka rozwiązań prowadzących do zakwestionowania nieprawidłowego - zdaniem dyrektora - odwołania. Dotyczy to także odwołania z funkcji kierowniczej w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia czyli w razie wystąpienia przypadków szczególnie uzasadnionych, o którym mowa w art. 66 ust. 1 pkt 2 ustawy - Prawo oświatowe. Dyrektor może zaskarżyć uchwałę lub zarządzenie organu prowadzącego będącego jednostką samorządu terytorialnego do sądu administracyjnego.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się: