Pytanie: Czy pracownik musi zgodnie z umową o pracę mieć ustalone co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę czy też można co miesiąc wypłacać po prostu dodatek wyrównawczy?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie