Wzór - rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu ustalenia negatywnej oceny pracy

Dyrektor ma obowiązek rozwiązania stosunku pracy nauczyciela, któremu ustalono negatywną ocenę pracy, jeżeli od oceny tej nie złożono odwołania w terminie 14 dni lub jest ona ostateczna (ustalona przez zespół oceniający). Okres wypowiedzenia trwa 3 miesiące, licząc od otrzymania negatywnej oceny pracy i kończy się wraz z końcem miesiąca