Termin doręczenia wypowiedzenia wysłanego pocztą

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 13 lutego 2012 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Kiedy wypowiedzenie stosunku pracy uznaje się za doręczone, gdy pracownik nie odbiera korespondencji?

Oświadczenie woli o wypowiedzeniu stosunku pracy uznaje się za doręczone w momencie, w którym doszło do adresata w taki sposób, że mógł on się z nim zapoznać. Sprawdź, kiedy można uznać za doręczone wypowiedzenie stosunku pracy w przypadku odmowy przyjęcia listu poleconego lub nieodebranie go z poczty.

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql