Odchodząc na emeryturę, nauczyciel i pracownik niepedagogiczny liczy na wypłatę wcześniejszej nagrody jubileuszowej. Jakie warunki muszą być spełnione, aby otrzymać taką nagrodę? W jakim terminie nastąpi wypłata nagrody jubileuszowej dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego? Odpowiedzi w artykule.
4 warunki wypłaty wcześniejszej nagrody jubileuszowej
Aby otrzymać wcześniejszą nagrodę jubileuszową (tj. przed osiągnięciem stażu uprawniającego do nagrody) nauczyciel i pracownik niepedagogiczny muszą spełnić następujące warunki:
Rozwiązanie a nie wygaśnięcie stosunku pracy
Nie w każdym przypadku ustania zatrudnienia nauczyciel i pracownik niepedagogiczny otrzyma nagrodę jubileuszową. Wymagane jest tu bowiem rozwiązanie stosunku pracy a nie jego wygaśnięcie.
Przykład: Wcześniejszej nagrody nie wypłaca się:
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Wieloletnia praca nauczyciela jest wynagradzana specjalną gratyfikacją pieniężną – nagrodą jubileuszową. Jedynym kryterium przyznawania tej nagrody jest legitymowanie się wymaganym przez ustawę okresem pracy, przy czym po raz pierwszy nauczyciel otrzymuje nagrodę za 20 lat pracy, a kolejne co 5 lat, skończywszy na nagrodzie za 40 lat pracy. Poznaj szczegółowe zasady przyznawania nagrody jubileuszowej nauczycielom.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Zajęcia wspomagające przydzielane były nauczycielom zatrudnionym w szkole w różnej formie. W zależności od tego, w jaki sposób zostały przydzielone oraz w jakim terminie nauczyciel nabył prawo do nagrody jubileuszowej, wynagrodzenie za zajęcia wspomagające będzie lub nie zostanie wliczone do podstawy tego świadczenia. Sprawdź szczegóły.
Nauczyciele często donoszą dodatkowe dokumenty (świadectwa pracy, zaświadczenia), dokumentując w ten sposób dodatkowy staż pracy. Sprawdź, czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi, który udokumentował dodatkowy staż pracy po ustaniu zatrudnienia w szkole.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.