Pytanie: Czy dyrektor szkoły może cofnąć oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?
Pytanie: Czy w przypadku wstąpienia pracownika szkoły do zawodowej służby wojskowej należy rozwiązać z nim umowę o pracę?
Pytanie: Czy można rozwiązać umowę z pracownikiem, który jest w wieku przedemerytalnym, jeśli przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym już od 8 miesięcy?
Pytanie: Czy można zwolnić pracownika szkoły, który w okresie wypowiedzenia osiągnie wiek ochrony przedemerytalnej?
Pracownik szkoły, który otrzyma powołanie do zawodowej służby wojskowej, musi poinformować o tym dyrektora. Powołanie skutkuje wygaśnięciem stosunku pracy, co szkoła powinna stwierdzić na piśmie. Istotna jest również kwestia wypłaty wynagrodzenia dla takiego pracownika.
Pytanie: Poinformowaliśmy PUP o zatrudnieniu pracownika z Ukrainy w szkole. Czy rozwiązanie umowy z pracownikiem z Ukrainy także wymaga zgłoszenia do PUP?
Od 26 kwietnia 2023 r. dyrektor szkoły w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia musi wskazać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Sprawdź, czy to oznacza, że w każdym przypadku zakończenia umowy na czas określony dyrektor szkoły podaje uzasadnienie.
Pytanie: Pracownik kuchni wkrótce będzie nieobecny w pracy z powodu choroby przez 182 dni. Jest on aktywnym zawodowo emerytem. Czy pracownik – emeryt ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego? Kiedy można zwolnić pracownika – emeryta w związku z długotrwałą chorobą?
Ciąża pracownicy lub nauczycielki zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony może spowodować przedłużenie umowy do dnia porodu. Oznacza to automatyczne wydłużenie okresu zatrudnienia. Dowiedz się, kiedy następuje przedłużenie umowy do dnia porodu, a kiedy - mimo ciąży pracownicy - umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki była zawarta.
Pytanie: Główna księgowa była zatrudniona przez wiele lat na czas nieokreślony lecz rozwiązała swój stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Została ponownie zatrudniona na czas określony. Jaki okres wypowiedzenia wpisać w informacji o warunkach zatrudnienia?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty