Zarówno nauczyciele, jak i pracownicy niepedagogiczni mogą spodziewać się nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej (DEN). Sprawdź, na jakich zasadach wypłaca się nagrodę dyrektora szkoły. Czy dyrektor powinien ujawniać wysokość nagrody? Czy nagroda wlicza się do wynagrodzenia minimalnego? Czy można przyznać nagrodę nauczycielowi za szczególne osiągnięcia, jeżeli przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia? Poznaj odpowiedź na 13 najczęściej zadawanych pytań o nagrody dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły.

Fundusz nagród dla nauczycieli

W budżetach organów prowadzących szkoły tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Ich wysokość to co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych. Z tego funduszu wypłacana jest m.in. nagroda dyrektora szkoły. Kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ustalają organy prowadzące szkoły (art. 49 Karty Nauczyciela).

Nagrody dla nauczycieli przyznawane są za osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanym przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły.

Nagrody dla pracowników niepedagogicznych szkoły

Pracownicy niepedagogiczni szkoły mogą otrzymać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania nagród niż nagroda jubileuszowa określa pracodawca w regulaminie wynagradzania (art. 36 ust. 6 i art. 39 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Fundusz nagród dla pracowników niepedagogicznych tworzy się ze środków na wynagrodzenia osobowe tej grupy pracowników szkoły.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy można połączyć fundusz nagród nauczycieli ze środkami przeznaczonymi na nagrody dla pracowników niepedagogicznych?
Czy dyrektor musi wykorzystać wszystkie środki przewidziane w ramach funduszu nagród?
Czy nauczyciel na urlopie dla poratowania zdrowia może otrzymać nagrodę dyrektora szkoły?
Czy można przyznać nagrodę nauczycielowi, z którym rozwiązano stosunek pracy?
Czy osobie można przyznać nagrodę dyrektora szkoły osobie zatrudnionej na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe?
Czy nagroda dyrektora szkoły jest wliczana do minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Czy nagroda dyrektora szkoły jest wliczana do świadczeń, jak odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa czy dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Czy nauczyciel może odmówić przyjęcia narody dyrektora szkoły?
Czy dyrektor musi informować, komu przyznał nagrodę?
Po jakim okresie pracy nauczyciel może otrzymać nagrodę dyrektora?