Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkoły. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!
Trzynastka dla nauczycieliCzytaj więcej porad »
Podatek od trzynastki dla spadkobierców zmarłego pracownika szkoły
W przypadku śmierci pracownika szkoły dodatkowe wynagrodzenie roczne tej osoby przysługuje małżonkowi i osobom uprawnionym do renty rodzinnej. W braku takich osób trzynastka wchodzi do spadku i musi zostać wypłacona spadkobiercom. Sprawdź, czy trzynastka wypłacana spadkobiercom zmarłego pracownika szkoły podlega opodatkowaniu.
Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym 1 września a prawo do trzynastki
Pytanie: Nauczycielka przebywała na urlopie bezpłatnym do 31 sierpnia. Od 1 września wróciła do pracy w szkole. Czy można potraktować tę sytuację analogicznie, jak w przypadku zatrudnienia nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły i wypłacić trzynastkę, mimo nieprzepracowania min. 6 miesięcy?
Wyrównanie wynagrodzenia do płacy minimalnej i w związku z podwyżką a podstawa trzynastki nauczyciela
Pytanie: W 2023 r. nauczyciel przez dwa miesiące otrzymywał wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę. W marcu przyznano podwyżki dla nauczycieli z wyrównaniem od początku roku. Czy do podstawy trzynastki nauczyciela należy wliczyć wyrównanie do płacy minimalnej oraz wyrównanie wynagrodzenia związanego z podwyżką?
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »
Dzień wolny za święto a okres przepracowany do trzynastki
Pytanie: Czy dzień wolny za święto obniża liczbę dni przepracowanych przy badaniu prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Podatek od trzynastki dla spadkobierców zmarłego pracownika szkoły
W przypadku śmierci pracownika szkoły dodatkowe wynagrodzenie roczne tej osoby przysługuje małżonkowi i osobom uprawnionym do renty rodzinnej. W braku takich osób trzynastka wchodzi do spadku i musi zostać wypłacona spadkobiercom. Sprawdź, czy trzynastka wypłacana spadkobiercom zmarłego pracownika szkoły podlega opodatkowaniu.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) za 2023 rok w pytaniach i odpowiedziach
Pracownicy szkoły mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownicy, którzy przepracowali w danej szkole co najmniej 6 miesięcy, mają prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego w danym roku. Trzynastka przysługuje także pracownikom, którzy pracowali krócej niż 6 miesięcy w danym roku, lecz m.in. korzystali z urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu macierzyńskiego czy też przeszli na emeryturę. Co do zasady do podstawy trzynastki wlicza się wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. W konsekwencji inaczej liczy się podstawę trzynastki nauczycieli, a inaczej trzynastkę pracowników niepedagogicznych. Sprawdź, komu przysługuje trzynastka za 2023 rok i w jakiej wysokości wypłacić to świadczenie.
