Pracownik zatrudniony równolegle u dwóch pracodawców ma niezależne prawo do korzystania z uprawień rodzicielski u każdego z nich. Sprawdź, czy nadal, po zmianach w Kodeksie pracy, pracownik zatrudniony w dwóch szkołach może korzystać z urlopu ojcowskiego u każdego pracodawcy w innym terminie.
Urlop macierzyński przysługuje w przypadku urodzenia dziecka. Osobą uprawnioną do urlopu macierzyńskiego jest matka dziecka. Ojciec dziecka lub inny członek najbliższej rodziny może skorzystać z urlopu macierzyńskiego wyłącznie w ograniczonym zakresie i określonych okolicznościach. Sprawdź, kiedy z urlopu macierzyńskiego może skorzystać pracownik ojciec, gdy matka dziecka nie pracuje.
Pytanie: Co powinien zawierać jeden wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski, kiedy pracownik zamierza wykorzystać cały przysługujący wymiar urlopów tj. 52 tygodnie od dnia porodu?
Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego może podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy, o ile nie zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy zatem dziecko pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego może chodzić do żłobka lub przedszkola? Sprawdź, kiedy dopuszczalne jest odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego.
Jeżeli nauczyciel złoży wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, to dyrektor musi go udzielić. Może jednak zdarzyć się, że będzie chciał przerwać rozpoczęty urlop wypoczynkowy na poczet wychowawczego. Czy przejście na urlop wychowawczy w trakcie wypoczynkowego jest możliwe? Poznaj odpowiedź eksperta i dowiedz się, kiedy w takim przypadku nauczyciel wykorzysta zaległy urlop wypoczynkowy.
Pytanie: Z ilu miesięcy urlopu wychowawczego może skorzystać pracownica szkoły, która samotnie wychowuje dwójkę dzieci?
Pracownikom rodzicom dzieci w wieku do lat 14 w każdym roku kalendarzowym przysługują 2 dni zwolnienia od pracy zwane „dniami opieki nad dzieckiem”. Sprawdź, czy prawo do dni opieki na dziecko przysługuje do dnia czternastych urodzin włącznie, czy też ostatnim dniem, w którym można skorzystać z tego uprawnienia jest dzień poprzedzający czternaste urodziny dziecka.
Pytanie: Czy pracownik, który pełni na podstawie wyroku sądu bieżącą pieczę nad dzieckiem w wieku do lat 14 może skorzystać z dni opieki z art. 188 Kodeksu pracy?
Pytanie: Czy do skorzystania z uprawnień w trakcie ciąży pracownica musi przedstawić zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty