Częste zwolnienia lekarskie jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Pytanie: Pracownik choruje na cukrzycę i nadciśnienie. Często przebywa na zwolnieniach lekarskich - 2 tygodnie świadczy pracę, następnie 2 - 3 tygodnie choruje i tak na przemian. Czy ta okoliczność może stanowić przyczynę zwolnienia go z pracy?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
