Prawo do świadczenia kompensacyjnego

Pytanie: Jeden z nauczycieli mający staż pracy składkowy i nieskładkowy powyżej 30 lat i staż pracy jako nauczyciel w pełnym wymiarze godzin wynoszący 26 lat, rozważa możliwość skorzystania z dodatku kompensacyjnego dla nauczycieli. Wiek uprawniający do otrzymywania dodatku osiągnie w roku 2018. W chwili obecnej rozważa możliwość nawiązania stosunku pracy z zakładem nie działającym w oparciu o Kartę Nauczyciela. Czy jeśli w bieżącym roku rozwiąże stosunek pracy ze szkołą, to będzie miał prawo - po osiągnięciu wymaganego wieku - skorzystać z dodatku kompensacyjnego? Jeśli nie to czy udanie się w szkole na urlop bezpłatny i rozwiązanie stosunku pracy dopiero w 2018 roku, zagwarantuje mu skorzystanie z dodatku kompensacyjnego po osiągnięciu wymaganego wieku?