ochrona sygnalistów w szkole

Ochrona sygnalistów w szkole

Ochrona sygnalistów w szkole (cz. II)

Najważniejszym grudniowym zadaniem w szkole jest niewątpliwie przyjęcie rozwiązań związanych z ochroną sygnalistów. Chodzi tu przede wszystkim o opracowanie kanałów zgłoszeń wewnętrznych i wdrożenie regulaminu tych zgłoszeń. To jednak nie wszystko. Przydatna jest także wiedza o innych sposobach sygnalizowania naruszeń prawa tj. zgłoszeniu zewnętrznym i ujawnieniu publicznym. Sprawdź, jak wdrożyć nowe rozwiązania w zakresie ochrony sygnalistów w szkole.

Obowiązkiem szkoły jest przede wszystkim wdrożenie kanałów przyjmowania zgłoszeń. Niemniej jednak nie jest to konieczne dla każdej osoby, która może dokonać zgłoszenia.

Kanały zgłoszeń należy zapewnić co najmniej dla pracowników szkoły. Względem pozostałych osób jest to dopuszczalne, ale nie obowiązkowe.

W ramach kanału zgłoszeń szkoła musi wybrać formę ich dokonywania. Rozwiązania w tym zakresie prezentujemy w poniższej tabeli.

Forma dokonywania zgłoszeń wewnętrznych

Wariant

Obligatoryjna czy fakultatywna

pisemna

papierowo

obligatoryjna (ale tylko jeden z wariantów)

elektronicznie

ustna

telefonicznie

obligatoryjna (ale tylko jeden z wariantów)

za pomocą innych systemów komunikacji głosowej

bezpośrednie spotkanie ze zgłaszającym (w terminie 7 dni od dnia otrzymania zgłoszenia)

obligatoryjna (ale tylko na żądanie zgłaszającego)

Szkoła musi zapewnić możliwość dokonywania zgłoszeń zarówno pisemnie, jak i ustnie. Przy czym w ramach formy pisemnej, jak i ustnej wystarczy zastosować po jednym z przedstawionych wariantów. Natomiast w każdym przypadku należy spełnić żądanie bezpośredniego spotkania ze zgłaszającym.

Ochrona sygnalistów w szkole

Ochrona sygnalistów w szkole (cz. I)

Sygnalista (whistleblower) to ostatnio bardzo popularne sformułowanie. O co tu chodzi? Już niebawem w życie wejdą nowe przepisy, które nakazują chronić osoby zgłaszające w danej organizacji naruszenie prawa. Rozwiązania te będą stosowane także w szkołach. Sprawdź, jakie obowiązki będą ciążyły na jednostkach oświaty w związku z ochroną sygnalistów.

Ochrona sygnalistów w szkole bezpośrednio na mocy dyrektywy

Nadal trwają prace legislacyjne nad nową ustawą o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Zgodnie z projektem nowe przepisy mają wejść w życie w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia.

Projekt jest dostępny tutaj>>

Ustawa stanowi wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17 oraz Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1). To dość istotna wiadomość. Gdyby bowiem okazało się, że do 17 grudnia 2021 r. ustawa nie wejdzie w życie, to bezpośrednie zastosowanie znajdzie wspomniana dyrektywa.

Co w nowej ustawie

Przyjmijmy jednak, że ustawa zostanie ogłoszona na początku grudnia i zdąży wejść w życie w terminie. Co w niej znajdziemy? Ustawa będzie regulowała:

  • warunki objęcia ochroną pracowników oraz innych osób zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa;
  • środki ochrony pracowników oraz innych osób zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa;
  • regulamin zgłoszeń wewnętrznych określający wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa stosowany przez pracodawcę;
  • zgłaszanie naruszeń prawa organowi publicznemu lub organowi centralnemu;
  • zasady publicznego ujawnienia naruszenia prawa;
  • organy właściwe w sprawach zgłaszania naruszeń prawa i udzielania wsparcia.

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql