Świadczenie rehabilitacyjne można uznać za swoiste przedłużenie dopuszczalnego okresu nieobecności w pracy z powodu choroby. Jest to świadczenie przyznawane w sytuacji, gdy po 182 dniach zwolnienia lekarskiego pracownik nadal jest niezdolny do pracy. Nie zawsze jednak pracownik szkoły może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.